2026-08-11

[년도:] 2026년

[행사] “세계 최대 HRD 축제의 통찰을 안방으로”… ATD 26 글로벌 디브리핑 사전 예약 개시 image

[행사] “세계 최대 HRD 축제의 통찰을 안방으로”… ATD 26 글로벌 디브리핑 사전 예약 개시

발행인 2026-05-03 1
– 5월 17일 LA 현지 개최 후 6월 초 국내 주요 HRD 기관별 디브리핑 릴레이 확정 –...
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복잡계를 읽는 눈 : ‘사건(Event)’에 매몰되지 않고, 그 아래에 숨겨진 ‘구조(Structure)’와 ‘멘탈 모델(Mental Model)’ 바라보기 image

복잡계를 읽는 눈 : ‘사건(Event)’에 매몰되지 않고, 그 아래에 숨겨진 ‘구조(Structure)’와 ‘멘탈 모델(Mental Model)’ 바라보기

발행인 2026-05-02 0
오늘의 Insight : 상황/시스템 문해력: 복잡계를 읽는 눈 복잡계 시대에는 단편적인 문제 해결 방식이 오히려 새로운 문제를...
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[캘린더] 2026년 5월, HRD의 시계는 ‘글로벌 인사이트’와 ‘스킬 인증’으로 흐른다 image

[캘린더] 2026년 5월, HRD의 시계는 ‘글로벌 인사이트’와 ‘스킬 인증’으로 흐른다

발행인 2026-05-02 0
ATD 26 출격 준비 완료… 글로벌 기술 동향을 우리 조직의 ‘사회적 자본’으로 치환할 적기 – K-MOOC ‘AID...
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시공간의 정복을 넘어 ‘진정한 연결’로 : AI 시대 HR의 새로운 소명 image

시공간의 정복을 넘어 ‘진정한 연결’로 : AI 시대 HR의 새로운 소명

발행인 2026-05-01 1
[PNC 인사이트] 시공간의 정복을 넘어 ‘진정한 연결’로: AI 시대 HR의 새로운 소명 PNC INSIGHT HR · HRD...
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[HR 포커스] 2026년 노동절, ‘노동’에서 ‘직원 경험(EX)’으로… 조직의 사회적 자본이 경쟁력이다 image

[HR 포커스] 2026년 노동절, ‘노동’에서 ‘직원 경험(EX)’으로… 조직의 사회적 자본이 경쟁력이다

발행인 2026-05-01 0
‘연결되지 않을 권리’ 확산 등 2026년 최신 노동 법적 패러다임 전환 – 에이전틱 AI(Agentic AI) 시대, ‘근로(Labor)’의...
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