2026-06-13

[년도:] 2026년

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시공간의 정복을 넘어 ‘진정한 연결’로 : AI 시대 HR의 새로운 소명

발행인 2026-05-01 1
[PNC 인사이트] 시공간의 정복을 넘어 ‘진정한 연결’로: AI 시대 HR의 새로운 소명 PNC INSIGHT HR · HRD...
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[HR 포커스] 2026년 노동절, ‘노동’에서 ‘직원 경험(EX)’으로… 조직의 사회적 자본이 경쟁력이다 image

[HR 포커스] 2026년 노동절, ‘노동’에서 ‘직원 경험(EX)’으로… 조직의 사회적 자본이 경쟁력이다

발행인 2026-05-01 0
‘연결되지 않을 권리’ 확산 등 2026년 최신 노동 법적 패러다임 전환 – 에이전틱 AI(Agentic AI) 시대, ‘근로(Labor)’의...
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[HRD 포커스] 2026년 국내외 HR 컨퍼런스 총정리: “네트워킹이 곧 조직의 사회적 자본이다” image

[HRD 포커스] 2026년 국내외 HR 컨퍼런스 총정리: “네트워킹이 곧 조직의 사회적 자본이다”

발행인 2026-04-30 0
ATD 26, SHRM 등 글로벌 톱 티어 컨퍼런스, 올해 핵심 화두는 ‘AI와 인간의 공존(HAC)’ – 단순 벤치마킹을...
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개별화된 성장 여정(Employee Journey)과 미적 통찰(Aesthetic Intelligence)이 결합된 차세대 OD 전략 부상 image

개별화된 성장 여정(Employee Journey)과 미적 통찰(Aesthetic Intelligence)이 결합된 차세대 OD 전략 부상

발행인 2026-04-29 1
2026년 대한민국 HR(인적자원관리) 시장은 전례 없는 구조적 변곡점을 맞이하고 있다. 하이브리드 워크가 일상화된 업무 환경 속에서 기존의...
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번아웃 시대, ‘걷기’에서 길을 찾다… 산티아고, 제주올레길, 그리고 ‘운탄고도’의 재발견 image

번아웃 시대, ‘걷기’에서 길을 찾다… 산티아고, 제주올레길, 그리고 ‘운탄고도’의 재발견

발행인 2026-04-29 1
최근 기업 HR(인사) 담당자들의 가장 큰 화두 중 하나는 조직원들의 ‘번아웃(Burnout) 관리’와 ‘회복탄력성(Resilience) 강화’다. 초연결 시대의 업무...
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