2026-06-13

[년도:] 2026년

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혁신 아이디어 쏟아지는 조직의 공통점… “이견(Dissent)을 환영하라”

발행인 2026-05-06 0
오늘의 Insight : 통합 역량 – 센스메이킹(Sensemaking) 조직 내 MZ세대 및 알파 세대의 비중이 급증하면서, ‘통제와 관리’...
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“네 잘못이 아니야”환경과 상호의존성이 만드는 변화

발행인 2026-05-05 0
“네 잘못이 아니야”: 환경과 상호의존성이 만드는 피플인사이트 PNC Insight Publisher’s Column “네 잘못이 아니야”환경과 상호의존성이 만드는 변화...
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[ESG/DEI] “다양성은 생존의 문제”… 나비 생태계가 조직에 던지는 묵직한 질문 navi

[ESG/DEI] “다양성은 생존의 문제”… 나비 생태계가 조직에 던지는 묵직한 질문

발행인 2026-05-05 0
– 제28회 함평나비대축제 성료, ‘종 다양성’이 증명한 생태계의 회복탄력성 – 단일화된 조직은 무너진다… ‘DEI’를 ESG 경영의 핵심...
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[행사] “세계 최대 HRD 축제의 통찰을 안방으로”… ATD 26 글로벌 디브리핑 사전 예약 개시 image

[행사] “세계 최대 HRD 축제의 통찰을 안방으로”… ATD 26 글로벌 디브리핑 사전 예약 개시

발행인 2026-05-03 1
– 5월 17일 LA 현지 개최 후 6월 초 국내 주요 HRD 기관별 디브리핑 릴레이 확정 –...
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복잡계를 읽는 눈 : ‘사건(Event)’에 매몰되지 않고, 그 아래에 숨겨진 ‘구조(Structure)’와 ‘멘탈 모델(Mental Model)’ 바라보기 image

복잡계를 읽는 눈 : ‘사건(Event)’에 매몰되지 않고, 그 아래에 숨겨진 ‘구조(Structure)’와 ‘멘탈 모델(Mental Model)’ 바라보기

발행인 2026-05-02 0
오늘의 Insight : 상황/시스템 문해력: 복잡계를 읽는 눈 복잡계 시대에는 단편적인 문제 해결 방식이 오히려 새로운 문제를...
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[캘린더] 2026년 5월, HRD의 시계는 ‘글로벌 인사이트’와 ‘스킬 인증’으로 흐른다 image

[캘린더] 2026년 5월, HRD의 시계는 ‘글로벌 인사이트’와 ‘스킬 인증’으로 흐른다

발행인 2026-05-02 0
ATD 26 출격 준비 완료… 글로벌 기술 동향을 우리 조직의 ‘사회적 자본’으로 치환할 적기 – K-MOOC ‘AID...
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