현대 사회는 정보의 과잉을 넘어 ‘자극의 과잉’ 시대입니다. VUCA(Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)를 지나 BANI(Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible)...
[년도:] 2026년
– 국가정책과 공유자원으로서의 인적자원개발(HRD) 생태계 분석 – [PNC인사이트 = HRD 전문기자] 4차 산업혁명과 인구 구조의 급격한 변화...
PNC인사이트 수석기자당근뽑기대장 테마파크에 입장하는 순간,방문객의 기대와 설렘을 가장 먼저 자극하는 요소는 무엇일까요.시각적으로 펼쳐지는 화려한 풍경도 중요하지만,공간의 분위기를...
[모닝 인사이트] 애자일 조직문화와 리더의 역할 (1회차) 💡 오늘의 Insight 현대 비즈니스 환경에서 애자일(Agile)은 단순한 업무 방법론을...
고용부·중기부, 2026년도 HRD 및 조직문화 개선 지원사업 잇달아 발표 단순 직무 교육 넘어 ‘디지털 전환(DX)’과 ‘리텐션(유지)’에 집중...
2026년 봄, 고용노동부와 교육부 등 주요 부처의 평생교육 및 직업능력개발 정책 윤곽이 뚜렷해지면서 기업 HRD(인적자원개발) 현장의 발...
[모닝 인사이트] 공정한 성과관리 💡 오늘의 Insight 최근 글로벌 성과관리의 패러다임은 과거의 사후적 ‘평가(Rating)’에서 실시간 ‘성장 지원(Enablement)’으로...
2026 HRD Insight Dashboard PNC인사이트 | 기획취재팀 2026 이공계 리더 육성 전략 대시보드 발행일: 2026. 04. 23...
PNC인사이트 | 편집인 2026. 04. 23 2026년 정부의 이공계 리더 및 전문 연구인력 육성 패러다임이 ‘현장 문제해결’과...
HR 전문가 기고: 경험을 해독하는 힘, 라이프 리터러시 HR & OD Insight 죽음의 수용소에서 발견한 일의 의미:...