– 6월 상반기 리뷰 시즌, ‘과거 실적 추궁’에서 ‘미래 몰입(Lock-in) 설계’로 면담의 축 이동 – 퇴사 후...
[년도:] 2026년
단순 원격근무(1.0), 팀 빌딩(2.0)을 넘어, 타 부서와의 ‘우연한 마주침’을 설계하는 워케이션 3.0 – 하이브리드 워크 시대의 치명적...
HOT 글로벌 미디어 트렌드 분석 실리콘밸리를 휩쓴 인재 확보 전쟁(War for Talent), 포브스(Forbes) 최신 진단 바니(BANI: Brittle,...
– ‘강요된 단합(Forced Fun)’의 종말… 목적 지향적 문제 해결과 느슨한 연대가 조직을 묶는다 – 깃랩, 아틀라시안, 슬랙...
디지털 획일화의 시대: 0과 1의 세계에서 ‘다름’을 껴안는 법 PNC Insight Publisher’s Column 디지털 획일화의 시대:0과 1의...
소통이 곧 운명이다: 언어가 설계하는 삶과 조직의 모든 것 PNC Insight Publisher’s Column 소통이 곧 운명이다:언어가 설계하는...
오늘의 Insight : 감지능(EQ)의 리더십: 감정의 파도를 타는 법 다산 정약용은 유배지에서 보낸 편지에서 ‘노기를 띠고 일을...
[조직문화 진단] 한국직업능력연구원 심층 리포트: 포용적 리더십 혁신을 위한 3가지 시사점 깨지기 쉽고(Brittle) 불안하며(Anxious) 비선형적(Non-linear)인 바니(BANI) 시대로...
PNC News Great Place To Work가 주목하는 최신 트렌드: 코칭 리더십 불확실성과 복잡성이 극대화된 뷰카(VUCA) 시대, 전통적인...
포모(FOMO)의 시대, ‘비교하는 본성’을 조직문화의 무기로 삼아라 PNC Insight Publisher’s Column 포모(FOMO)의 시대,‘비교하는 본성’을 무기로 삼아라 피어...